업무 수행은 재미있게, 성과 측정은 공정하게, 모든 프로세스는 애자일하게. 가족같이 지내고 스포츠팀처럼 일하는 문화를 구름EXP에 담았습니다.

구성원 각자가 업무를 관리했을 뿐인데 HR 담당자는 분기·반기·년 별 성과를 측정할 수 있죠. 업무 관리부터 성과 측정까지, 이 모든 과정이 자연스러울 겁니다.

사용하는 업무 도구가 다양하다 보니 여러 팀원의 업무를 관리하는데 피로감이 있었습니다. 구름EXP는 업무 도구 연동이 가능하기 때문에 팀원들의 업무를 한 곳에서 관리할 수 있습니다.

규칙적인 행정 업무를 할 때는 성과를 수치화할 수 없어 동기 부여가 부족하기도 했어요. 이제 성과를 수치화할 수 있고 저의 성장도 확인할 수 있어 뿌듯하게 일할 수 있습니다.

레벨을 빨리 높이고 싶어서 목표를 도전적으로 설정했습니다. 열심히 실천하다 보니 어느새 두 자릿수 레벨을 달성했고 구름 조각은 쌓여 있었죠. 제 돈으로 치킨 사 먹은 지 오래되었어요.

처음 만나는 동료와 어색할지 걱정되지 않습니다. '아이스 브레이킹' 기능으로 대화 주제를 준비할 수 있기 때문이죠. 동료와의 라포르 형성에 많은 도움 받았습니다.

저의 하루는 ‘스탠드업‘을 작성하며 시작합니다. 실수하는 것도 줄여주지만 목표를 달성하는 데 큰 도움을 받았어요. 무엇보다 오늘 하루에 집중할 수 있도록 도와줍니다.

저는 칭찬·감사 인사 전하기 기능을 가장 좋아해요. 덕분에 감사한 점을 떠올리며 하루를 시작하고 있거든요. 동료에게 받은 칭찬이 일의 원동력이 되었습니다. 좋은 문화에서 일할 수 있어서 감사합니다.

업무 수행은 재미있게, 성과 측정은 공정하게, 모든 프로세스는 애자일하게. 가족같이 지내고 스포츠팀처럼 일하는 문화를 구름EXP에 담았습니다.

구성원 각자가 업무를 관리했을 뿐인데 HR 담당자는 분기·반기·년 별 성과를 측정할 수 있죠. 업무 관리부터 성과 측정까지, 이 모든 과정이 자연스러울 겁니다.

사용하는 업무 도구가 다양하다 보니 여러 팀원의 업무를 관리하는데 피로감이 있었습니다. 구름EXP는 업무 도구 연동이 가능하기 때문에 팀원들의 업무를 한 곳에서 관리할 수 있습니다.

규칙적인 행정 업무를 할 때는 성과를 수치화할 수 없어 동기 부여가 부족하기도 했어요. 이제 성과를 수치화할 수 있고 저의 성장도 확인할 수 있어 뿌듯하게 일할 수 있습니다.

레벨을 빨리 높이고 싶어서 목표를 도전적으로 설정했습니다. 열심히 실천하다 보니 어느새 두 자릿수 레벨을 달성했고 구름 조각은 쌓여 있었죠. 제 돈으로 치킨 사 먹은 지 오래되었어요.

처음 만나는 동료와 어색할지 걱정되지 않습니다. '아이스 브레이킹' 기능으로 대화 주제를 준비할 수 있기 때문이죠. 동료와의 라포르 형성에 많은 도움 받았습니다.

저의 하루는 ‘스탠드업‘을 작성하며 시작합니다. 실수하는 것도 줄여주지만 목표를 달성하는 데 큰 도움을 받았어요. 무엇보다 오늘 하루에 집중할 수 있도록 도와줍니다.

저는 칭찬·감사 인사 전하기 기능을 가장 좋아해요. 덕분에 감사한 점을 떠올리며 하루를 시작하고 있거든요. 동료에게 받은 칭찬이 일의 원동력이 되었습니다. 좋은 문화에서 일할 수 있어서 감사합니다.